Тенденции развития карьеризма женщин

Работать по 14 часов в сутки, разбираться во всём и держатся зубами за своё «кресло» и статус... Карьера - прежде всего. Женщины-карьеристки вытесняют вторую половину. Объективно, почему:

Оказывается, как показывает последние данные статистики, компании, в которых топ-менеджерами работают не только мужчины, но и особи прекрасного пола, намного успешней тех компаний, где все руководители – представители мужского.

Почему? Да потому, что женщины, в отличие от мужчин, обладают теми качествами, которые не присуще мужчинам. Просто от природы женщины обладают прекрасной интуицией, основательностью, детальностью, расчетливостью, тщательностью в подходах к решению задач, отсутствием склонности к рискам и необдуманным решениям.

Последние исследования показывают, что количество женщин, предпочитающих деловую среду, ежегодно растёт в среднем на 10-12%. Интересным фактом является то, что женщины стремятся получить бизнес-образование раньше, чем мужчины.

Если сравнивать амбициозные карьерные планы в долгосрочном плане, то европейские женщины ставят перед собой цели не менее амбициозные, чем мужчины. У нас же немного иная ситуация - девушкам приходится работать в 2 раза больше, чем мужчинам, чтобы добиться роста по служебной лестнице (хотя иногда сами виноваты - не умение планировать свою карьеру и время рождения детей отодвигает их на вторую позицию).

Современная ситуация с карьерой женщины говорит о том, что они меньше, чем мужчины готовы пожертвовать во имя карьеры истинными ценностями - временем, семьей, человеческими отношениями. Может быть, только поэтому сейчас мужчины лидируют в бизнесе. Но с каждым годом ситуация меняется - предрассудки и несправедливые по отношению к женщине традиции отступают на второй план. Об этом говорит и тот факт, что в настоящее время в процентном отношении среди топ-менеджеров компаний женщины отстают от мужчин только на 3%.