Резюме — это своеобразная визитная карточка человека, который хочет найти работу. Иными словами: «путь к сердцу работодателя лежит через грамотное резюме». Как же составить идеальное резюме?

Но что же делать, если у Вас нет возможности посещать специальные курсы или нанять персонального репетитора для того, чтобы освоить азы нового предмета? Ответ прост — изучать иностранный язык самостоятельно.

По мнению многих специалистов в области бизнес-имиджа, успех соискателя во время собеседования во многом зависит от его внешнего вида.

Каковы признаки того, что Вам пора менять работу? Когда нужно посмотреть на ситуацию со стороны и принять для себя важное решение?

Как быстро и удачно влиться в команду, придя на новое место? Что нужно и чего не следует делать, если Вы только устроились на работу?

Мы выясним, что можно и чего нельзя писать в сообщениях, какие рамки необходимо соблюдать и о чем ни в коем случае не стоит забывать, если Вы разговариваете с коллегой в онлайн режиме.

Для того, чтобы уберечь себя от лишнего напряжения на работе, в первую очередь, необходимо знать, каковы же причины этого стресса. Ведь, как известно, своего врага нужно знать в лицо, тогда и побороть его гораздо легче.

Как оригинально отпраздновать Новый год со своими коллегами и руководством, чтобы сценарий праздника не был похожим на предыдущий год, а оставил яркие и приятные воспоминания на все 366 дней 2012 года?

Для того, чтобы ощущать себя полноценно и уверенно, на рабочем месте, особенно в офисе, должны присутствовать несколько необходимых вещей. Обзаведясь набором нужных аксессуаров, Вы почувствуете себя более свободно и уютно за своим столом.

Первое правило, которого неизменно должны придерживаться все работающие люди — не пропускать единственный и полноценный обеденный перерыв!

Работать вместе — не значит быть командой. Сплоченный коллектив — это залог развития любого предприятия. У всех сотрудников должна быть одна цель, только тогда бизнес будет развиваться, а все участники получать достойное материальное вознаграждение за свои труды. Главная задача всех руководителей — это создать дух командной работы, но сделать это не так уж и просто.

Официального кодекса или свода норм поведения в рабочем офисе пока не написано. Несмотря на это, они все-таки существуют. И если не придерживаться таких правил, можно запросто стать «белой вороной» в коллективе и никогда не получить повышения.